I stedet for at afkorte kandidatuddannelserne, bør man optage færre på universiteterne, hvilket både vil sikre flere af de medarbejdere, vi har mest brug for og skaffe arbejdsudbud.
17-årige Annica Hansen-Schwartz kunne mærke, at der var noget, der ramte hende i panden. Hun sagde “av for satan” og kiggede spørgende over på sin arbejdsgiver: Var der noget galt?
57-årige Peter Ellekær Hansen var produktionsleder på Grundfos men gik ned med stress og blev fleksjobber. I 2018 blev han tilkendt førtidspension godt hjulpet af HK. “Man kan sige, at min hukommelse er som en guldfisk”, siger Peter Ellekær Hansen.
Antallet af alvorlige ulykker på det danske arbejdsmarked stiger og stiger. Fagbevægelsen har sammen med arbejdsgiverne leveret flere flyvefærdige løsninger til regeringen.
Fyret medarbejder tilkendt 85.000 kr. i godtgørelse af Afskedigelsesnævnet, der fastslår, at en afskedigelse med henvisning til at medarbejderen lugtede af sved, ikke var saglig. FH har vundet sagen på vegne af NNF-medlemmet.
ARBEJDSRETTEN MED VIGTIG AFGØRELSE: Det går ikke, at arbejdsgivere forsøger at omgå overenskomsten og undgå at betale løn under sygdom ved at afskedige ansatte. Det fastslår Arbejdsretten i en sag, som FH har vundet på vegne af 3F og chauffør Pia Slivsgaard der blev fyret, da hun oplyste arbejdsgiver Bergholdt.dk A/S om en snarlig operation. Virksomheden skal betale bod på 30.000 kr.
Højesteret underkender udbredt forretningsmæssig finte, hvor virksomheder kan omgå arbejdsgiverforpligtelser ved at kræve, at lønmodtagerne opretter cvr-nummer.
En arbejdsgiver kunne ikke uden videre bruge corona som force majeure til at hjemsende medarbejdere uden løn. Det viser en principiel sag, som Fagbevægelsens Hovedorganisation har vundet for Serviceforbundet. Sagen kan også få betydning for eventuelle kommende nedlukninger på grund af stop for energiforsyning til produktion, vurderer FH-advokat.
Udenlandske moderselskaber med filialer i Danmark kan ikke løbe fra overenskomstforpligtelser ved at lukke filialerne. Moderselskabet indtræder nemlig i filialens forpligtelser. Det viser en sag, som FH har vundet for Dansk Metal.
Godt nyt for fleksjobbere: Arbejdsretten har kompetencen til at afgøre sager om deres ansættelsesforhold, også selvom arbejdsgiveren ikke har overenskomst. Det viser en afgørelse, i en sag, som FH fører for 3F.
FH har vundet en sag, hvor en arbejdsgiver truede med tæsk mod en medarbejder, der ønskede at henvende sig til 3F om manglende betaling for overarbejde.
Mismatch mellem færdigheder og jobs er en af arbejdsmarkedets helt store udfordringer, særligt med den grønne, digitale omstilling. Den udfordring skal vi løse, og vi skal have alle lønmodtagere med i løsningen.
FH bakker op om Det Europæiske År for Færdigheder, der sætter uddannelse på dagsordenen i hele EU. Vi skal især styrke erhvervsuddannelserne og vores voksen- og efteruddannelse.
FH: Når der ikke lægges vægt på ordnede løn- og arbejdsvilkår, bliver social dumping hurtigt et konkurrenceparameter i forhold til at vinde offentlige udbud. Det er uacceptabelt!
Vejen til et mere socialt Europa går gennem flere kollektive overenskomster, et europæisk socialt sikringskort og arbejdsklausuler i offentlige udbudskontrakter.
