
De danske arbejdspladser skal rumme alle regnbuens farver
På det danske arbejdsmarked er vi lige meget værd, uanset hvor vi kommer fra, hvilket køn vi har, hvilken religion vi tilhører, og hvilken seksualitet vi har. Vi – arbejdsgivere…
På det danske arbejdsmarked er vi lige meget værd, uanset hvor vi kommer fra, hvilket køn vi har, hvilken religion vi tilhører, og hvilken seksualitet vi har. Vi – arbejdsgivere…
Den nye barselslov er nu trådt i kraft. Det betyder, at alle forældre til børn født fra tirsdag den 2. august vil høre under de nye vilkår.
På tirsdag den 2. august træder den nye barselsordning i kraft, og det betyder blandt andet, at fædre fremover har 11 ugers øremærket barsel. Søren Grøn er på barsel med…
I dag er det mændenes dag, og i år er der ekstra meget at fejre på grund af den nye barselsaftale, som giver kommende fædre langt større mulighed for at tage del i deres børns første leveår.
FH indbyder til fejring af Mændenes dag den 19. november, hvor vi sætter fokus på fars barsel
”Den aftale, som her i aften er indgået om bedre fordeling af barsel mellem forældre, er ubetinget et fremskridt for ligestillingen i Danmark”, siger FH-næstformand Majbrit Berlau. Moren og faren får fremover hver 11 ugers øremærket forældreorlov ,og samtidig får de mere fleksibilitet i forhold til at fordele resten.
FH og DA er nået til enighed om en model for øremærket barsel. Den nye model betyder, at forældreorloven bliver øremærket til den enkelte forældre, og at der kommer større fleksibilitet for forældrene, når barslen skal afholdes.
Med World Pride 2021 byder vi fra d. 12.-22 august LGBT+ personer fra hele verden velkommen i et af verdens mest frie og lige samfund. Her vil du opleve et regnbuefarvet paradis, hvor du trygt kan være den, du er uden at møde så meget som et hævet øjenbryn. Eller… kan man nu også det?
Den 8. marts er Kvindernes Internationale Kampdag. Og kvindekampen skal i høj grad kæmpes på arbejdsmarkedet. For på vores uddannelser og arbejdsplader døjer vi med gamle forestillinger om, at industriteknikeren er mand og sygeplejersken kvinde. Gamle kønsmønstre holder ikke bare mænd og kvinder tilbage – den gør os fattigere som samfund.
Pernille Knudsen fra DA tager fejl, når hun bruger en ny rapport fra VIVE til at konkludere, at kvinders lønefterslæb ikke skyldes forskelsbehandling. Knudsen har nemlig overset både forbehold og metodeafsnit i rapporten, der i virkeligheden ikke kan fortælle, om der finder løndiskrimination sted mellem mænd og kvinder.