Den danske model

Kong Philippe og belgisk fagbevægelse henter inspiration fra den danske model

Den belgiske kong Philippe besøger Danmark den 25. – 27. oktober sammen med en delegation af beskæftigelsesministre fra de belgiske regioner og delstater og repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter. Formålet med besøget er at lære om det danske arbejdsmarked, flexicuritymodellen, den aktive arbejdsmarkedspolitik og de senere års reformer af arbejdsmarkedet.

Aggressiv borgerlighed: Fuldt fradrag til virksomhederne men ikke til lønmodtagerne

Dansk økonomi ville ikke være kommet så hurtigt på fode igen efter corona, hvis ikke vi havde haft et velorganiseret arbejdsmarkedet. Alligevel synes man hos De Konservative og i Berlingske, at rettigheder og pligter kun er noget, der handler om lønmodtagernes vilkår. Fx mener man, at det er helt ok, at virksomheder har fuldt skattefradrag for deres medlemskontingent, mens lønmodtagerne ikke har.

Fagbevægelsens Historie: Tag på en historisk tur gennem fagbevægelsens historie

Jonas Schytz Juul: Fagforeningsfradraget er et grundvilkår for den danske model

At hæve loftet for fagforeningsfradrag er ikke ”en gave til fagbevægelsen”, som nogen hævder. Det er sund fornuft. Hvis man hylder den danske model i sine skåltaler, som både højre og venstrefløjen gør. Så må man også være klar til at anerkende de lønmodtagere, der tager medansvar og finansierer alt benarbejdet.

Tre brobisser har godt udsyn ved den officielle åbning af Storebæltsbroen

Den danske model kræver ligeværdige parter

Kan den danske arbejdsmarkedsmodel løse problemerne på et globaliseret arbejdsmarked? Kan den danske model sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår til de mange udenlandske medarbejdere, der hver dag bringer vores varer ud eller bygger nye broer, metroer og supersygehuse i Danmark? Det korte svar er, at ja det kan den godt - hvis medarbejderne melder sig ind i de overenskomstbærende fagforeninger. Og nej det kan den ikke, når de ikke gør.

Medarbejdere på Amazon-lagre trues til ikke at organisere sig i fagforening

Ja tak til klare spilleregler for techgiganter og digitale platforme

FH’s formand Lizette Risgaard glæder sig over, at regeringen i nyt udspil insisterer på at fastlægge spillereglerne for techgiganterne og de digitale platforme. ”Vi vil ikke acceptere ringere vilkår, bare fordi der et tale om nye typer virksomheder”, siger Lizette Risgaard.

Smørrebrødsjumfru i arbejde

Arne Grevsen: Har de konservative forladt den danske model?

De to konservative folketingsmedlemmer Mads Andersen og Niels Flemming Hansen klager d. 19/4 i Berlingske over, at virksomheder, der er i lovligt varslet konflikt med deres medarbejdere, ikke kan modtage lønkompensation. Men dette skyldes, at de bliver ramt af neutralitetsprincippet, og det gir god mening.

Tre brobisser har godt udsyn ved den officielle åbning af Storebæltsbroen

Vigtig principiel sejr i sag om fyrede brobisser

Retten til at organisere sig er ukrænkelig i Danmark – også for udlændinge. Det viser en sag, som FH har vundet for 3F om fyring af to portugisiske brobisser på den nye Storstrømsbro. ”Retten har sendt et kraftigt signal om, at alle arbejdstagere i Danmark har ret til at organisere sig. Sagen er vigtig for de store anlægsprojekter herhjemme, hvor arbejdet primært bliver udført af udenlandsk arbejdskraft – men det er beskæmmende, at vi overhovedet skal føre den slags sager”, siger Lizette Risgaard.

SAS: Rengøringsmand der går op bord i flyvemaskinen

Christiansborgs skæve hjælpepakke

I februar blev politikerne på Christiansborg enige om at hæve støtten til de selvstændige. Det er vigtigt, at vi som samfund holder hånden under virksomhederne og arbejdsmarkedet under coronakrisen. Men det er helt skævt, at man ikke gør det samme for lønmodtagerne, i forhold til at rette op på udhulingen af dagpengene.